Evento dedicato alle aziende in crescita attraverso la digitalizzazione e l’innovazione.

Evento dedicato alle aziende in crescita attraverso la digitalizzazione e l’innovazione.

L'EDIZIONE 2026 inizierà tra
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Con l’Action Day, Fondazione Agire invita le aziende ticinesi ad affrontare le sfide della digitalizzazione, scoprendo come conquistare le vette della trasformazione digitale e aumentare esponenzialmente il proprio potenziale innovativo. Ogni anno l’evento attira al Palazzo dei Congressi oltre 250 persone interessate ad approfondire i temi proposti.

Attraverso workshop verticali, demo tecnologiche e presentazioni di casi pratici, i partecipanti esploreranno come le nuove tecnologie stanno ridefinendo il nostro modo di vivere e lavorare. L’edizione 2025 si concentrerà sull’analisi dei trend tecnologici e umani che influenzano lo sviluppo aziendale, con due sessioni verticali: Fattore Tecnologico e Fattore Umano.

L’Action Day è anche un’importante occasione di networking. Durante le pause e nell’area espositiva, i partecipanti avranno l’opportunità di connettersi con imprenditori, professionisti ed esperti del settore, scambiando idee, esperienze e creando nuove sinergie per affrontare con successo le sfide della trasformazione digitale.

Action day
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Perché partecipare?

Non perdere l’occasione di potenziare le tue competenze e preparare la tua azienda alle sfide del futuro digitale. Iscriviti all’Action Day e scopri come innovazione e tecnologia possono trasformare il tuo business!

Partecipando avrai l’opportunità di:

Relatori e interventi edizione 2025

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Area espositiva

Durante l’Action Day, i partecipanti potranno visitare un’ampia area espositiva con stand e demo tecnologiche interattive. Un’occasione unica per scoprire soluzioni innovative, conoscere da vicino le ultime tecnologie e interagire con esperti del settore.

Per gli espositori, l’area rappresenta un’opportunità strategica per connettersi con centinaia di professionisti e aziende interessate alla trasformazione digitale e all’innovazione tecnologica.

Sostenibilità

Fondazione Agire integra la sostenibilità in tutte le sue attività, adottando misure concrete per ridurre l’impatto ambientale.

L’Action Day si svolge in una location certificata ISO 20121, garanzia di standard elevati di sostenibilità per gli eventi. Il catering è certificato Swisstainable e privilegia stoviglie riutilizzabili e prodotti a chilometro zero. I badge dei partecipanti sono realizzati con carta riciclata da PET certificata FSC. Registrazioni e documenti sono gestiti esclusivamente in formato digitale per limitare l’uso di carta. Invitiamo inoltre partecipanti, relatori ed espositori a utilizzare i mezzi pubblici, così da contribuire insieme alla riduzione delle emissioni di CO₂.

Innovazione e sostenibilità vanno di pari passo: con Action Day ci impegniamo a promuovere non solo la trasformazione digitale, ma anche un futuro più responsabile e sostenibile.

Benessere psicologico e cultura organizzativa

La salute psicologica è oggi un pilastro strategico per promuovere innovazione, engagement e sostenibilità. Questo intervento mostra come integrare il benessere nei modelli organizzativi attraverso approcci inclusivi, attenzione alla diversità, valorizzazione delle soft skill e pratiche che mettono al centro le persone. Un contributo concreto per costruire culture aziendali più empatiche, resilienti e pronte ad affrontare il futuro.

Chiara Bacilieri

Chiara Bacilieri è Direttrice Marketing, Comunicazione e Innovazione di Mindwork. Psicologa del lavoro e TEDx Speaker, insegna all’Università Cattolica ed è attiva nella promozione dell’equità nelle organizzazioni. Forbes l’ha inclusa nella prestigiosa classifica dei 100 Under 30 più influenti d’Italia e leader del futuro.

Cultura, metodo, strumenti: il racconto di un’azienda che ha cambiato rotta

Un racconto reale di trasformazione organizzativa: dal controllo del tempo alla fiducia, dalla struttura rigida a una cultura più agile. Un percorso che ha migliorato benessere e performance, mostrando come si possa cambiare senza modelli da copiare, ma con coraggio e consapevolezza. Un intervento che ispira, senza semplificare.

Michele Budri

Michele Budri è consulente presso Essere Agile. Aiuta le aziende a diventare più fluide, reattive e centrate sulle persone. Lavora con approccio pratico, affiancando imprese di ogni settore nei percorsi di evoluzione organizzativa in contesti complessi.

Dal dato alla decisione: ripensare la digitalizzazione nei sistemi produttivi

Digitalizzare non significa solo raccogliere dati, ma renderli utili e fruibili. Lo speech propone un percorso in tre fasi – raccolta, gestione e valorizzazione – per affrontare in modo strategico la digitalizzazione industriale, dai dati di macchine e operatori alla loro integrazione tramite modelli semantici e soluzioni low-code, fino all’uso di dashboard intelligenti e analisi predittive. Un approccio che valorizza l’interazione uomo-macchina, con casi d’uso concreti da Snaption e altri partner industriali.

Elias Montini

Ingegnere gestionale SUPSI e PhD in Information Systems al Politecnico di Milano. Co-fondatore di Snaption e Ricercatore SUPSI.

Fabio Daniele

Ingegnere gestionale SUPSI e dottorando in Data Science presso l’USI. Co-fondatore di Snaption e collaboratore scientifico SUPSI.

AI Agents: the next revolution has already begun - intervento in lingua inglese

Gli Agenti AI stanno trasformando il lavoro digitale: sistemi autonomi in grado di collaborare, prendere decisioni e completare attività complesse senza intervento umano diretto. Analizzeremo lo stato dell’arte e le applicazioni più promettenti nel business, con uno sguardo realistico su cosa aspettarsi nel breve e medio termine. Un’occasione per capire come gli Agenti AI stiano già cambiando processi, modelli organizzativi e strategie aziendali.

Andy Fitze

Co-fondatore di SwissCognitive, Andy Fitze è imprenditore, consulente e investitore. Esperto di IA e trasformazione digitale, ha ricoperto ruoli apicali in grandi aziende e oggi supporta imprese e startup nella definizione di strategie tecnologiche e modelli d’innovazione.

Sostenibilità 5.0: innovare e ridisegnare il vantaggio competitivo

La sostenibilità è oggi un fattore chiave per la competitività. Questo intervento mostra come strumenti come l’analisi del ciclo di vita (LCA), potenziati dall’IA, aiutino a semplificare la raccolta dati, guidare le scelte di prodotto e rispondere alle nuove direttive europee, come il Digital Product Passport e la CSRD. Attraverso esempi concreti, vedremo come integrare la sostenibilità nei processi aziendali, dall’innovazione alla comunicazione, anche per le PMI. Un approccio quantitativo per passare dalla teoria all’azione.

Marzio Sorlini

Professore associato alla SUPSI, Marzio Sorlini coordina il laboratorio Sustainable Production Systems. È esperto di produzione sostenibile, autore di oltre 50 pubblicazioni, co-inventore di 6 brevetti e CEO di due spin-off. Conduce progetti nazionali ed europei.

Alessandro Fontana

Docente e ricercatore senior alla SUPSI, Alessandro Fontana è esperto di LCA, economia circolare ed ecodesign. Collabora con aziende manifatturiere in progetti applicati e insegna sostenibilità industriale in diversi percorsi accademici.

Modern work: l'evoluzione del lavoro tra innovazione, persone e tecnologia

Il mondo del lavoro sta cambiando in modo profondo: non basta introdurre nuove tecnologie, serve ripensare come persone, processi e strumenti interagiscono. Il modern work risponde a esigenze di flessibilità, collaborazione e sicurezza, fondamentali per attrarre e motivare i talenti. Le PMI, anche senza un reparto IT, possono costruire ambienti di lavoro agili e innovativi grazie a scelte tecnologiche mirate, strumenti semplici ed efficaci e una cultura che unisce persone e tecnologia in modo sostenibile.

Valerio Malnati

Da oltre dieci anni nel settore IT, Valerio affianca le aziende nell’evoluzione del loro modo di lavorare. In 4IT Solutions è Account Manager per progetti di modern workplace, cloud e sicurezza. Approccio consulenziale, visione strategica e attenzione alle persone guidano ogni suo progetto.

L’organizzazione adattiva: dove l'IA incontra la collaborazione umana

In un’epoca di trasformazioni rapide, le organizzazioni devono diventare adattive. Il Modello OASIS propone una visione innovativa basata su apertura, autonomia, simbiosi uomo-macchina, intelligenza distribuita e sostenibilità. L’intervento mostra come questi principi possano tradursi in pratiche concrete, capaci di generare valore duraturo. Il Modello si propone così come una guida strategica per trasformare la complessità in opportunità e costruire ambienti collaborativi, intelligenti e resilienti.

Michela Manini

Agile coach con oltre 10 anni di esperienza in progetti trasformativi. Cofondatrice di AgileLab Ticino, ha collaborato con Toyota Academy ed è coautrice del libro L’organizzazione adattiva. È docente di formazione manageriale continua.

Massimo Mistretta

CEO di Exentriq e CISO di Planet Farms, esperto in IA e trasformazione digitale. Ideatore del Modello OASIS e docente SUPSI, accompagna le organizzazioni nell’evoluzione verso modelli adattivi e sostenibili.

Diventare una PMI technology-centred: il caso dell’IA

Cosa significa per una PMI diventare davvero technology-centered? A partire dal caso concreto dell’intelligenza artificiale, esploreremo come integrare una tecnologia emergente in modo strategico, sostenibile e senza farsi bloccare dalla complessità. Dal business case alle competenze, dalla sperimentazione alla collaborazione con università e partner: un intervento pensato per chi vuole innovare davvero, partendo da prototipi rapidi, apprendimento continuo e un approccio aperto al cambiamento.

Umberto Michelucci

Umberto Michelucci è fondatore di TOELT LLC e docente alla HSLU. Esperto di IA con oltre 20 anni di esperienza, è autore di cinque libri e unico Google Developer Expert in Machine Learning in Svizzera. Coordina progetti europei in settori strategici come medicina, agricoltura e sensoristica.

L'impatto dell'innovazione tecnologica sulle risorse umane

L’innovazione tecnologica coinvolge prima di tutto le persone. Nelle PMI, generazioni diverse convivono e affrontano il cambiamento con approcci differenti. Trovare un linguaggio comune diventa fondamentale per costruire team agili e aperti all’apprendimento. Questo intervento esplora pratiche come il reverse mentoring, up-skilling, re-skilling e lo sviluppo delle soft skill per accompagnare la trasformazione digitale, con strumenti concreti e strategie sostenibili per valorizzare il capitale umano in ogni fase dell’innovazione.

Alessandro Pontiggia

Alessandro Pontiggia è CEO di Selection 4.0 SA, attiva nell’head hunting per profili di middle e top management. Con oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane, è esperto in ambiti IT, engineering, sales e digital. Applica l’IA ai processi HR senza perdere il fattore umano.

Il futuro operativo delle PMI tra IA discriminativa e agenti intelligenti

L’integrazione dell’intelligenza artificiale nelle PMI può rappresentare una svolta strategica, a patto che segua un percorso sostenibile e ben strutturato. Angela Sebastianelli ci guiderà in questo approccio, a partire dal ruolo dell’IA discriminativa, capace di trasformare dati complessi in decisioni rapide e precise, fino agli agenti intelligenti, software autonomi in grado di adattarsi e orchestrare processi in tempo reale. Un percorso tra innovazione e governance, ispirato al suo libro L’arte della strategia nell’era dell’AI.

Angela Sebastianelli

Formazione giuridica e un MBA a 26 anni, è oggi Head of Marketing Strategy nella BU Dato & AI di Var Group (Gruppo Sesa). Esperta di strategia e cultura digitale, ha unito background umanistico e tecnologia in un percorso che l’ha vista attiva tra business school, progetti UE e divulgazione.

 

AI is not a dream, it is an imperative! intervento in lingua inglese

L’intelligenza artificiale ci aiuta a interpretare enormi quantità di dati, trasformandoli in decisioni rapide e consapevoli. È uno strumento potente per semplificare la vita, creare nuovi modelli di business e rafforzare la competitività. Ma l’IA non può agire da sola: il fattore umano resta essenziale. In questo intervento, Dalith Steiger-Gablinger ci guida tra esempi concreti e riflessioni per comprendere davvero cos’è l’AI, cosa può fare oggi e perché non è più un’opzione, ma una priorità.

 

Dalith Steiger-Gablinger

Dalith Steiger-Gablinger è co-fondatrice di SwissCognitive, imprenditrice, speaker globale e mentore. Esperta di IA, affianca aziende e startup nella trasformazione digitale e promuove il dialogo tra tecnologia e business. È inoltre attiva in board, giurie e programmi di accelerazione.

 

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Promo valida fino al 30 giugno 2025 23:59 CEST o fino a esaurimento del contingente disponibile.