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programma

Programma

La mezza giornata è articolata come un percorso progressivo che accompagna i partecipanti dall’esplorazione del tema dell’innovazione fino alla sua applicazione pratica.

Ogni attività prepara quella successiva, alternando momenti esperienziali, testimonianze aziendali, approfondimenti metodologici e lavoro collaborativo. 

Nuove frontiere delle innovazioni tecnologiche

Un focus sulle principali innovazioni tecnologiche emergenti, con un approccio pratico e orientato a fornire alle aziende strumenti concreti per affrontare le sfide operative, ottimizzare i processi e rispondere alle esigenze del mercato.

L'impatto della tecnologia sulle persone

Un approfondimento sulle dinamiche umane che plasmano il futuro del lavoro, offrendo soluzioni pragmatiche per adattarsi ai cambiamenti, valorizzare le risorse interne e costruire un’organizzazione solida e pronta alle trasformazioni.

Programma 2026

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Padiglione Conza

13:30 –14:00

Accoglienza

14:00 – 14:10

Benvenuto e saluto istituzionale

Stefano Colombo

stefano colombo

Presidente fondazione agire

14:10 – 14:20

Framing della giornata

Action day

ANDREA BARNI

Digital coach, Vicedirettore e Responsabile settore PMI Fondazione Agire

14:20 – 14:50

Warm-up LEGO® Serious Play®

Un modo diverso per vedere connessioni, problemi e possibilità

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MICHELE BUDRI

AGILE COACH, TRAINER E CONSULENTE ESSERE AGILE

Carlo Spellucci

CARLO SPELLUCCI

LEAD FACILITATOR RASMUSSEN CONSULTING

Dettagli

14:50 – 15:10

Come l’innovazione prende forma nella realtà di un’impresa

Matteo Nembri

MATTEO NEMBRI

ceo nembri silk

Dettagli

15:10 – 15:30

Q&A

15:30 – 15:50

Persone, competenze e AI: come evolve l’organizzazione dall’interno

Action-Day_Relatori_Christian-Burkhalter

Christian Burkhalter

global head of hr / digital hr transformation casale E Presidente di AgileLAB Ticino

Dettagli

15:50 – 16:20

Pausa caffè

catering Daphny SA

16:20 – 16:40

La Terza Via dell’Innovazione: dal caso LEGO alla tua impresa

Carlo Spellucci

CARLO SPELLUCCI

LEAD FACILITATOR RASMUSSEN CONSULTING

Dettagli

16:40 – 18:10

Workshop

18:10 – 18:40

Restituzione e chiusura

Fattore Tecnologico (Sala B1+B2)

Sessione sponsorizzata da

e coordinata da

Action day

STEFANO SATTANINO

INNOVATION SPECIALIST fondazione agire

10:30 – 10:55

AI Agents: the next revolution has already begun

Action-Day_Relatori_Andy-Fitze

andy fitze

presidente e co-fondatore swisscognitive

Dettagli

10:55 – 11:20

Il futuro operativo delle PMI tra IA discriminativa e agenti intelligenti

Action-Day_Relatori_Angela-Sebastianelli

angela sebastianelli

head of marketing strategy - data science var group

Dettagli

11:20 – 11:45

Dal dato alla decisione: ripensare la digitalizzazione nei sistemi produttivi

Action-Day_Relatori_Elias-Montini

elias montini

co-fondatore snaption

Action-Day_Relatori_Fabio-Daniele

fabio daniele

co-fondatore snaption

Dettagli

11:45 – 12:10

Tavola rotonda – Technology push o value pull? Il futuro è nel mezzo

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Salvatore-Alivesi_Ideal-Tek

salvatore alivesi

coo e vp of operations ideal-tek

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Luca-Gambardella

luca gambardella

co-founder e cto artificialy, prorettore innovazione e relazioni aziendali usi

Action day Luca Mascaro

luca mascaro

fondatore e presidente sketchin

Moderata da

Action day

ANDREA BARNI

digital coach e vicedirettore fondazione agire

Fattore Umano (Sala B3)

Sessione sponsorizzata da

e coordinata da

arianna cattANEO

AREA MANAGER PSE PIAN FALOPPIA

10:30 – 10:55

Cultura, metodo, strumenti: il racconto di un’azienda che ha cambiato rotta

Action-Day_Relatori_Michele-Budri

michele budri

agile coach, trainer e consulente essere agile

Dettagli

10:55 – 11:20

Benessere psicologico e cultura organizzativa

Action-Day_Relatori_Chiara-Bacilieri

chiara bacilieri

direttrice marketing, comunicazione e innovazione mindwork

Dettagli

11:20 – 11:45

Diventare una PMI technology-centred: il caso dell’IA

umberto michelucci

fondatore toelt llc e docente hochschule luzern

Dettagli

11:45 – 12:10

Tavola rotonda – Leadership e organizzazioni nell’era post-gerarchica

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Emanuele-Dati_EOC

emanuele dati

direttore ospedale regionale lugano e membro direzione generale eoc

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Jan-Trautmann_Città-Lugano

jan trautmann

responsabile comunicazione e innovazione digitale città di lugano

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Giacomo-Veragouth

giacomo veragouth

direttore generale veragouth e xilema

Moderata da

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Roberto-Copercini_Kyma-Team

roberto copercini

partner fondatore kyma team

12:10 – 13:30

Pausa pranzo

catering luini6 lugano

Fattore Tecnologico (Sala B1+B2)

Sessione sponsorizzata da

e coordinata da

Action day

stefano sattanino

innovation specialist fondazione agire

13:40 – 14:05

Sostenibilità 5.0: innovare e ridisegnare il vantaggio competitivo

Action-Day_Relatori_Marzio-Sorlini

marzio sorlini

professore associato supsi

Action-Day_Relatori_Alessandro-Fontana

alessandro fontana

docente e ricercatore senior supsi

Dettagli

14:05 – 14:30

Modern work: l’evoluzione del lavoro tra innovazione, persone e tecnologia

Action-Day_Relatori_Valerio-Malnati

valerio malnati

account manager e cloud consultant 4it solutions

Dettagli

Fattore Umano (Sala B3)

Sessione sponsorizzata da

e coordinata da

arianna cattANEO

AREA MANAGER PSE PIAN FALOPPIA

13:40 – 14:05

L’organizzazione adattiva: dove l’IA incontra la collaborazione umana

Action-Day_Relatori_Michela-Manini

michela manini mondia

docente senior supsi, co-fondatrice agilelab ticino

Action-Day_Relatori_Massimo-Mistretta

massimo mistretta

ceo exentriq, ciso planet farms

Dettagli

14:05 – 14:30

L’impatto dell’innovazione tecnologica sulle risorse umane

Action-Day_Relatori_Alessandro-Pontiggia

alessandro pontiggia

ceo e fondatore selection 4.0

Dettagli

Plenaria (Sala B1+B2)

Sessione sponsorizzata da

14:40– 15:20

Competenze, cultura e visione per navigare il cambiamento continuo

Action-Day_Relatori_Christian-Burkhalter

christian burkhalter

global head of hr / digital hr transformation casale E Presidente di AgileLAB Ticino

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Luca-Degiovannini_S-GE

luca degiovannini

Direttore regionale APAC e Svizzera meridionale s-ge

Action-Day_Relatori_Milena-Folletti

milena folletti

delegata trasformazione digitale repubblica e cantone ticino

Fondazione-Agire_Action-Day_Relatori_Marco-Tarabini_Politecnico-Milano

marco tarabini

professore politecnico di milano

Moderata da

Action day

andrea barni

digital coach e vicedirettore fondazione agire

15:20 – 15:30

Saluti finali e ringraziamenti

Action day

andrea barni

digital coach e vicedirettore fondazione agire

18.40 – 20.30

Apericena e networking

catering Daphny SA

AI is not a dream, it is an imperative! intervento in lingua inglese

L’intelligenza artificiale ci aiuta a interpretare enormi quantità di dati, trasformandoli in decisioni rapide e consapevoli. È uno strumento potente per semplificare la vita, creare nuovi modelli di business e rafforzare la competitività. Ma l’IA non può agire da sola: il fattore umano resta essenziale. In questo intervento, Dalith Steiger-Gablinger ci guida tra esempi concreti e riflessioni per comprendere davvero cos’è l’AI, cosa può fare oggi e perché non è più un’opzione, ma una priorità.

 

Dalith Steiger-Gablinger

Dalith Steiger-Gablinger è co-fondatrice di SwissCognitive, imprenditrice, speaker globale e mentore. Esperta di IA, affianca aziende e startup nella trasformazione digitale e promuove il dialogo tra tecnologia e business. È inoltre attiva in board, giurie e programmi di accelerazione.

AI Agents: the next revolution has already begun - intervento in lingua inglese

Gli Agenti AI stanno trasformando il lavoro digitale: sistemi autonomi in grado di collaborare, prendere decisioni e completare attività complesse senza intervento umano diretto. Analizzeremo lo stato dell’arte e le applicazioni più promettenti nel business, con uno sguardo realistico su cosa aspettarsi nel breve e medio termine. Un’occasione per capire come gli Agenti AI stiano già cambiando processi, modelli organizzativi e strategie aziendali.

Andy Fitze

Co-fondatore di SwissCognitive, Andy Fitze è imprenditore, consulente e investitore. Esperto di IA e trasformazione digitale, ha ricoperto ruoli apicali in grandi aziende e oggi supporta imprese e startup nella definizione di strategie tecnologiche e modelli d’innovazione.

Il futuro operativo delle PMI tra IA discriminativa e agenti intelligenti

L’integrazione dell’intelligenza artificiale nelle PMI può rappresentare una svolta strategica, a patto che segua un percorso sostenibile e ben strutturato. Angela Sebastianelli ci guiderà in questo approccio, a partire dal ruolo dell’IA discriminativa, capace di trasformare dati complessi in decisioni rapide e precise, fino agli agenti intelligenti, software autonomi in grado di adattarsi e orchestrare processi in tempo reale. Un percorso tra innovazione e governance, ispirato al suo libro L’arte della strategia nell’era dell’AI.

Angela Sebastianelli

Formazione giuridica e un MBA a 26 anni, è oggi Head of Marketing Strategy nella BU Dato & AI di Var Group (Gruppo Sesa). Esperta di strategia e cultura digitale, ha unito background umanistico e tecnologia in un percorso che l’ha vista attiva tra business school, progetti UE e divulgazione.

 

Dal dato alla decisione: ripensare la digitalizzazione nei sistemi produttivi

Digitalizzare non significa solo raccogliere dati, ma renderli utili e fruibili. Lo speech propone un percorso in tre fasi – raccolta, gestione e valorizzazione – per affrontare in modo strategico la digitalizzazione industriale, dai dati di macchine e operatori alla loro integrazione tramite modelli semantici e soluzioni low-code, fino all’uso di dashboard intelligenti e analisi predittive. Un approccio che valorizza l’interazione uomo-macchina, con casi d’uso concreti da Snaption e altri partner industriali.

Elias Montini

Ingegnere gestionale SUPSI e PhD in Information Systems al Politecnico di Milano. Co-fondatore di Snaption e Ricercatore SUPSI.

Fabio Daniele

Ingegnere gestionale SUPSI e dottorando in Data Science presso l’USI. Co-fondatore di Snaption e collaboratore scientifico SUPSI.

Un modo diverso per vedere connessioni, problemi e possibilità

Michele Budri

Consulente presso Essere Agile. Aiuta le aziende a diventare più fluide, reattive e centrate sulle persone. Lavora con approccio pratico, affiancando imprese di ogni settore nei percorsi di evoluzione organizzativa in contesti complessi.

Benessere psicologico e cultura organizzativa

La salute psicologica è oggi un pilastro strategico per promuovere innovazione, engagement e sostenibilità. Questo intervento mostra come integrare il benessere nei modelli organizzativi attraverso approcci inclusivi, attenzione alla diversità, valorizzazione delle soft skill e pratiche che mettono al centro le persone. Un contributo concreto per costruire culture aziendali più empatiche, resilienti e pronte ad affrontare il futuro.

Chiara Bacilieri

Chiara Bacilieri è Direttrice Marketing, Comunicazione e Innovazione di Mindwork. Psicologa del lavoro e TEDx Speaker, insegna all’Università Cattolica ed è attiva nella promozione dell’equità nelle organizzazioni. Forbes l’ha inclusa nella prestigiosa classifica dei 100 Under 30 più influenti d’Italia e leader del futuro.

Diventare una PMI technology-centred: il caso dell’IA

Cosa significa per una PMI diventare davvero technology-centered? A partire dal caso concreto dell’intelligenza artificiale, esploreremo come integrare una tecnologia emergente in modo strategico, sostenibile e senza farsi bloccare dalla complessità. Dal business case alle competenze, dalla sperimentazione alla collaborazione con università e partner: un intervento pensato per chi vuole innovare davvero, partendo da prototipi rapidi, apprendimento continuo e un approccio aperto al cambiamento.

Umberto Michelucci

Umberto Michelucci è fondatore di TOELT LLC e docente alla HSLU. Esperto di IA con oltre 20 anni di esperienza, è autore di cinque libri e unico Google Developer Expert in Machine Learning in Svizzera. Coordina progetti europei in settori strategici come medicina, agricoltura e sensoristica.

Sostenibilità 5.0: innovare e ridisegnare il vantaggio competitivo

La sostenibilità è oggi un fattore chiave per la competitività. Questo intervento mostra come strumenti come l’analisi del ciclo di vita (LCA), potenziati dall’IA, aiutino a semplificare la raccolta dati, guidare le scelte di prodotto e rispondere alle nuove direttive europee, come il Digital Product Passport e la CSRD. Attraverso esempi concreti, vedremo come integrare la sostenibilità nei processi aziendali, dall’innovazione alla comunicazione, anche per le PMI. Un approccio quantitativo per passare dalla teoria all’azione.

Marzio Sorlini

Professore associato alla SUPSI, Marzio Sorlini coordina il laboratorio Sustainable Production Systems. È esperto di produzione sostenibile, autore di oltre 50 pubblicazioni, co-inventore di 6 brevetti e CEO di due spin-off. Conduce progetti nazionali ed europei.

Alessandro Fontana

Docente e ricercatore senior alla SUPSI, Alessandro Fontana è esperto di LCA, economia circolare ed ecodesign. Collabora con aziende manifatturiere in progetti applicati e insegna sostenibilità industriale in diversi percorsi accademici.

Modern work: l'evoluzione del lavoro tra innovazione, persone e tecnologia

Il mondo del lavoro sta cambiando in modo profondo: non basta introdurre nuove tecnologie, serve ripensare come persone, processi e strumenti interagiscono. Il modern work risponde a esigenze di flessibilità, collaborazione e sicurezza, fondamentali per attrarre e motivare i talenti. Le PMI, anche senza un reparto IT, possono costruire ambienti di lavoro agili e innovativi grazie a scelte tecnologiche mirate, strumenti semplici ed efficaci e una cultura che unisce persone e tecnologia in modo sostenibile.

Valerio Malnati

Da oltre dieci anni nel settore IT, Valerio affianca le aziende nell’evoluzione del loro modo di lavorare. In 4IT Solutions è Account Manager per progetti di modern workplace, cloud e sicurezza. Approccio consulenziale, visione strategica e attenzione alle persone guidano ogni suo progetto.

L’organizzazione adattiva: dove l'IA incontra la collaborazione umana

In un’epoca di trasformazioni rapide, le organizzazioni devono diventare adattive. Il Modello OASIS propone una visione innovativa basata su apertura, autonomia, simbiosi uomo-macchina, intelligenza distribuita e sostenibilità. L’intervento mostra come questi principi possano tradursi in pratiche concrete, capaci di generare valore duraturo. Il Modello si propone così come una guida strategica per trasformare la complessità in opportunità e costruire ambienti collaborativi, intelligenti e resilienti.

Michela Manini

Agile coach con oltre 10 anni di esperienza in progetti trasformativi. Cofondatrice di AgileLab Ticino, ha collaborato con Toyota Academy ed è coautrice del libro L’organizzazione adattiva. È docente di formazione manageriale continua.

Massimo Mistretta

CEO di Exentriq e CISO di Planet Farms, esperto in IA e trasformazione digitale. Ideatore del Modello OASIS e docente SUPSI, accompagna le organizzazioni nell’evoluzione verso modelli adattivi e sostenibili.

L'impatto dell'innovazione tecnologica sulle risorse umane

L’innovazione tecnologica coinvolge prima di tutto le persone. Nelle PMI, generazioni diverse convivono e affrontano il cambiamento con approcci differenti. Trovare un linguaggio comune diventa fondamentale per costruire team agili e aperti all’apprendimento. Questo intervento esplora pratiche come il reverse mentoring, up-skilling, re-skilling e lo sviluppo delle soft skill per accompagnare la trasformazione digitale, con strumenti concreti e strategie sostenibili per valorizzare il capitale umano in ogni fase dell’innovazione.

Alessandro Pontiggia

Alessandro Pontiggia è CEO di Selection 4.0 SA, attiva nell’head hunting per profili di middle e top management. Con oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane, è esperto in ambiti IT, engineering, sales e digital. Applica l’IA ai processi HR senza perdere il fattore umano.

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